停看聽，找出職涯發展的藍海策略
經濟蕭條之際，大部份的上班族對目前的工作，或多或少都存有憂患意識，擔心老闆裁員造成無預警的失業，憂慮自己遲早會被新人取代，更煩惱薪水永遠不漲。這些種種的患得患失可能導致工作的不愉快，徘徊在薪水與自我實現的夾縫中掙扎，與其這樣不如好好重新思考規劃一套完整的B計畫，甚至是C計畫，…。
當你在工作中遇到難以突破的瓶頸，或者是對自己或公司的未來存著質疑態度，你就應該花些時間聽聽自己內心的聲音，針對你的焦慮困惑或不愉快的現象，更深一層抽絲剝繭找出問題，冷靜分析其中的根本原因。接下來，你必須開始面對問題，找出解決問題的幾個方案，舉例來說，到底為甚麼想要換工作?試問自己以下幾個問題，究竟是對目前的職位、薪水、表現、人事，還是部門不滿?一旦確認好你所面臨的職涯問題後，再根據不同的原因分別確定好幾個大方向，進一步尋求改善現狀的方式。不管你最後是希望重新培養專業知識，或是轉往大陸或他國工作，亦或是建立第二專長，培養管理與領導力，甚至是自行創業的計劃。不管如何，為了基本的生計著想，大部份的我們通常會先衡量自身的財務壓力，再作出正確客觀的選擇。
想要應變不斷改變的職場大環境，在工作的人都應該掌握這個不變的定律–持續的「學習力」。維持不斷學習的良好習慣，才能突破現狀與破除舊思維，為自己的生涯發展加分。最簡單又不花錢的學習方法，就是在公司內部組織定期的企業讀書會，例如企業舉辦的員工職訓課程，也是一種累積的學習方式，在學習過程中就能清楚認清自己在工作上的不足。因應進修風潮，台灣有很多的大學院校也推出「專業知能提升計劃」，提供失業者或放無薪假的勞工進修充電的機會，超過一千種課程供需要的人選讀，多元化的學習環境，在無形中可以增強你個人在職場上的競爭力。此外職訓局也有提供相關的服務方案，只要是待業中或是在職勞工都分別享有不同等值的進修費用補助。切記進修不一定是要花大錢買學位考證照，只要你拋開學位文憑的包袱，你反而能輕而易舉找到適合你的進修課程，有些免費的終身學習課程甚至不花任何一毛錢，反正省錢當道開源節流，才能真正符合自己與家人的期待。
如果你是社會的新鮮人那就另當別論，因為缺乏豐富的實際工作經驗，面臨景氣問題會使你更難開始你的職場生涯，有愈來愈多的失業年輕人興起到紐西蘭、澳洲打工的念頭。一方面加強語言能力，另一方面又可以增廣見聞領受異國文化，不過還是建議大家選擇的國外渡假打工方式，最好是能夠結合在校所學與個人的興趣，如果能夠學以致用才不致於虛度光陰。坊間不少補習班看好許多想跳巢找機會的上班族，不乏想進修、轉考公職或是專業證照，於是大張其鼓花大把鈔票打廣告，為的就是要吸引更多徘徊在十字路口的轉職人士上門。其實，專業證照或高學歷都不能完全保證成功就業，除非你持有夠多的證照(但要求精不求多)，或是擁有同樣證照的人夠少(就是錄取率極低)，否則光是空有一堆證照，沒有真正的實戰經驗、解決問題的能力、寬廣的人脈關係，和業務行銷能力，機會也很渺茫。因為在景氣不佳時不太可能會有很多空缺的職位，反而競爭會更大，在金融海嘯中嚴重受挫的華爾街，因為巨大的虧損大舉裁員，情況不只發生在美國而已，在全球各地的分支行庫也都受到波及大量裁員。既然現有的工作都可能不保，何況是新開的職缺?與其上補習班浪費時間上填鴨式的教育，倒不如先確定自己欠缺的專業知識後，再利用限有時間，大量閱讀或作出研究計畫。
要是你真的決定再進修，想要重返校園培養個人的第二技能，增加你個人的工作價值，只要在體力、時間和財務允許的條件下，一樣可以重拾書本再進修，開啟你所渴望的新生涯。根據統計，碩專班的規模年年激增，從93到97學年度在職進修班的學生人數已經打破6萬人次。為了跟上產業思考、創新思惟、國際化視野，此類課程不僅可以增加就業力，也綜合理論與實務的經驗，開創職場的新紀元，對於那些想要轉職或想上管理課程的人都會相當受惠。相信透過這樣的方式，一定可以找到你事業的第二春，拓展出意想不到的人脈價值。最後，你可能驚奇地發現，竟然一個個成功升遷、轉職，或創業的故事在你周圍發生。
我想說的結論是，專業的證照不等於是前途的唯一保證，倒不如好好保住目前的飯碗，在空瑕之虞再做進修的準備來的實際!想要成為公司不可或缺的將才，並非虛度時光被動等待，反而必須懂得覺察大環境的變化，衡量個人的條件再作客觀分析；列出自己在工作職場的優勝劣敗，針對劣勢部份選擇最適合自己、符合最低預算、最高價值的學習計畫，假以時日才有機會發揮潛能，成為公司真正需要的強才。到那時候你也許需要再重新思考，自己下一步的人生職涯規劃，邊走邊看一步一步順勢而為，最重要的一定要養成持續的學習力，在人生職場中隨時停、看、聽，這樣你就能在錯誤中學習補強自我的能力，所謂學而後知不足也!職場的藍海策略因人而異，端看個人條件與直覺判斷，如此才能為自己開闢一條，甚至多條的寬廣康莊大道。
當你在工作中遇到難以突破的瓶頸，或者是對自己或公司的未來存著質疑態度，你就應該花些時間聽聽自己內心的聲音，針對你的焦慮困惑或不愉快的現象，更深一層抽絲剝繭找出問題，冷靜分析其中的根本原因。接下來，你必須開始面對問題，找出解決問題的幾個方案，舉例來說，到底為甚麼想要換工作?試問自己以下幾個問題，究竟是對目前的職位、薪水、表現、人事，還是部門不滿?一旦確認好你所面臨的職涯問題後，再根據不同的原因分別確定好幾個大方向，進一步尋求改善現狀的方式。不管你最後是希望重新培養專業知識，或是轉往大陸或他國工作，亦或是建立第二專長，培養管理與領導力，甚至是自行創業的計劃。不管如何，為了基本的生計著想，大部份的我們通常會先衡量自身的財務壓力，再作出正確客觀的選擇。
想要應變不斷改變的職場大環境，在工作的人都應該掌握這個不變的定律–持續的「學習力」。維持不斷學習的良好習慣，才能突破現狀與破除舊思維，為自己的生涯發展加分。最簡單又不花錢的學習方法，就是在公司內部組織定期的企業讀書會，例如企業舉辦的員工職訓課程，也是一種累積的學習方式，在學習過程中就能清楚認清自己在工作上的不足。因應進修風潮，台灣有很多的大學院校也推出「專業知能提升計劃」，提供失業者或放無薪假的勞工進修充電的機會，超過一千種課程供需要的人選讀，多元化的學習環境，在無形中可以增強你個人在職場上的競爭力。此外職訓局也有提供相關的服務方案，只要是待業中或是在職勞工都分別享有不同等值的進修費用補助。切記進修不一定是要花大錢買學位考證照，只要你拋開學位文憑的包袱，你反而能輕而易舉找到適合你的進修課程，有些免費的終身學習課程甚至不花任何一毛錢，反正省錢當道開源節流，才能真正符合自己與家人的期待。
如果你是社會的新鮮人那就另當別論，因為缺乏豐富的實際工作經驗，面臨景氣問題會使你更難開始你的職場生涯，有愈來愈多的失業年輕人興起到紐西蘭、澳洲打工的念頭。一方面加強語言能力，另一方面又可以增廣見聞領受異國文化，不過還是建議大家選擇的國外渡假打工方式，最好是能夠結合在校所學與個人的興趣，如果能夠學以致用才不致於虛度光陰。坊間不少補習班看好許多想跳巢找機會的上班族，不乏想進修、轉考公職或是專業證照，於是大張其鼓花大把鈔票打廣告，為的就是要吸引更多徘徊在十字路口的轉職人士上門。其實，專業證照或高學歷都不能完全保證成功就業，除非你持有夠多的證照(但要求精不求多)，或是擁有同樣證照的人夠少(就是錄取率極低)，否則光是空有一堆證照，沒有真正的實戰經驗、解決問題的能力、寬廣的人脈關係，和業務行銷能力，機會也很渺茫。因為在景氣不佳時不太可能會有很多空缺的職位，反而競爭會更大，在金融海嘯中嚴重受挫的華爾街，因為巨大的虧損大舉裁員，情況不只發生在美國而已，在全球各地的分支行庫也都受到波及大量裁員。既然現有的工作都可能不保，何況是新開的職缺?與其上補習班浪費時間上填鴨式的教育，倒不如先確定自己欠缺的專業知識後，再利用限有時間，大量閱讀或作出研究計畫。
要是你真的決定再進修，想要重返校園培養個人的第二技能，增加你個人的工作價值，只要在體力、時間和財務允許的條件下，一樣可以重拾書本再進修，開啟你所渴望的新生涯。根據統計，碩專班的規模年年激增，從93到97學年度在職進修班的學生人數已經打破6萬人次。為了跟上產業思考、創新思惟、國際化視野，此類課程不僅可以增加就業力，也綜合理論與實務的經驗，開創職場的新紀元，對於那些想要轉職或想上管理課程的人都會相當受惠。相信透過這樣的方式，一定可以找到你事業的第二春，拓展出意想不到的人脈價值。最後，你可能驚奇地發現，竟然一個個成功升遷、轉職，或創業的故事在你周圍發生。
我想說的結論是，專業的證照不等於是前途的唯一保證，倒不如好好保住目前的飯碗，在空瑕之虞再做進修的準備來的實際!想要成為公司不可或缺的將才，並非虛度時光被動等待，反而必須懂得覺察大環境的變化，衡量個人的條件再作客觀分析；列出自己在工作職場的優勝劣敗，針對劣勢部份選擇最適合自己、符合最低預算、最高價值的學習計畫，假以時日才有機會發揮潛能，成為公司真正需要的強才。到那時候你也許需要再重新思考，自己下一步的人生職涯規劃，邊走邊看一步一步順勢而為，最重要的一定要養成持續的學習力，在人生職場中隨時停、看、聽，這樣你就能在錯誤中學習補強自我的能力，所謂學而後知不足也!職場的藍海策略因人而異，端看個人條件與直覺判斷，如此才能為自己開闢一條，甚至多條的寬廣康莊大道。
